VOOR BEDRIJVEN

Investeren in de vitaliteit en (mentale) gezondheid van je werknemer is anno 2022 belangrijker dan ooit. Met een stevig personeelstekort, record aan verzuim en hardnekkige parttime cultuur is het vinden én behouden van goede werknemers een behoorlijke uitdaging. Om ervoor te zorgen dat medewerkers loyaal blijven aan de organisatie, is het belangrijk om goed voor ze te zorgen. En dat doe je niet alleen door opleidingen aan te bieden en vaste contracten te geven.

Dat doe je door te investeren in het werkgeluk van de werknemer. Ervoor zorgen dat iemand op zijn plek zit en met plezier die extra meter maakt om een mooi resultaat op te leveren. Er alles aan doen om te voorkomen dat personeel uitvalt. Dat is overigens een win-win situatie. Want ziekteverzuim is een van de grootste kostenposten binnen het bedrijf. En dat wil natuurlijk iedere werkgever het liefst voorkomen…

‘Maar wat heeft mijn personeel dan WEL nodig om hun werk goed te kunnen doen zonder uit te vallen?’- hoor ik je denken. Zoals ik al benoemde, is investeren in een gelukkige werknemer ontzettend belangrijk. Er zijn meerdere manieren om in dat werkgeluk te investeren. Een ergonomische stoel, een stressbal of een gezonde kantine is een goede start. Natuurlijk kunt u ze een extra dag vrij geven, maar daar ben je op lange termijn niet mee geholpen. Met groepstrainingen of individuele coaching, ben je dat wel.

Daarbij is fysieke gezondheid zeker belangrijk. Want hebben werknemers eigenlijk wel voldoende energie? Kunnen ze zonder pijn hun werk doen? Hebben ze voldoende tijd om gezond te eten in hun pauze? Maar niet alleen de fysieke gezondheid van werknemers is van belang. Iets wat vaak vergeten wordt, is de mentale gezondheid. Kan uw werknemer zijn of haar grenzen wel goed aangeven? Ervaren ze voldoende ontspanning? Kunnen ze eigenlijk wel goed omgaan met stress? Zitten ze wel op de goede plek  binnen het bedrijf?

Dit soort vragen zijn niet direct te beantwoorden en verschillen bij iedere werknemer. Laat je daarom ondersteunen door een gecertificeerde vitaliteitscoach die het werkgeluk onder werknemers gaat opschroeven. Zo kun jij je bezig houden met het runnen van je bedrijf en tegelijkertijd voorkomen dat mensen uitvallen. Want ziekteverzuim, is écht duurder dan investeren in een goede coach.

Toch wel nieuwsgierig naar hoe ik dat aanpak rondom werkgeluk? Vraag vrijblijvend een gesprek aan en dan vertel ik er alles over.